Wakacje Składkowe dla Przedsiębiorców – Przewodnik
- Wprowadzenie: Nowelizacja ustawy z 7 czerwca 2024 r. wprowadza wakacje składkowe, które wspierają przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność. Ulga ta zwalnia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.
-
Warunki:
- Forma prawna: Dla indywidualnych działalności i spółek cywilnych. Wyklucza wspólników spółek jawnych, partnerskich, komandytowych.
- Liczba osób: Maksymalnie 10 zgłoszonych do ubezpieczeń.
- Przychody: W dwóch ostatnich latach nieprzekraczające 2 mln euro.
- Działalność na rzecz pracodawcy: Brak działalności na rzecz byłego pracodawcy w roku poprzedzającym rozpoczęcie działalności.
-
Procedura:
- Wniosek: Składany elektronicznie poprzez PUE ZUS. Wskazanie miesiąca objętego zwolnieniem oraz złożenie oświadczeń o spełnieniu warunków.
-
Zasady zwolnienia:
- Zakres: Zwolnienie obejmuje składki emerytalne, rentowe, wypadkowe, Fundusz Pracy i Solidarnościowy. Nie obejmuje składki zdrowotnej.
- Limit: Zwolnienie przysługuje za jeden miesiąc w roku.
-
Harmonogram:
- Wrzesień 2024: Analiza warunków.
- Październik 2024: Weryfikacja zgłoszeń do ubezpieczeń.
- Listopad 2024: Złożenie wniosku przez nasze biuro, o wakacje składkowe.
- Grudzień 2024: Ewidencjonowanie wniosków na rok 2025.
- Styczeń 2025: Deklaracja DRA za grudzień.
- Luty 2025: Zwiększenie dochodu przy ustalaniu podatku.
-
Aspekty podatkowe:
- Pomoc de minimis: Zwolnienie traktowane jako pomoc de minimis.
- Wysokość przyszłych świadczeń: Brak wpływu na świadczenia emerytalne, jeśli spełniono obowiązki ubezpieczeniowe.
-
Ograniczenia:
- Pomoc de minimis: Limit pomocy nie może być przekroczony w ciągu trzech lat.
- Wycofanie wniosku: Nie można wycofać ani skorygować wniosku po jego złożeniu.
Podsumowanie: Wakacje składkowe mogą przynieść korzyści